【關於內向者與外向者的不同與戰爭】
一場無心之間碰撞出來的小實驗，讓內向者的我有機會更了解兩者之間的不同，以及原來彼此都有的玻璃心
上個月，我去了趟台東打工換宿，
經歷了一連串意想不到的心路歷程。
怎麼說呢?
因為我遇上了一位外向者的老闆(燈愣~~~~~)
這是以往的我最害怕的事，因為過往的經驗中，無論是在職場上、在社會環境裡，我很少遇過真正了解內向者的人，當不了解內向者的外向者是屬於較高階級或是多數的時候，往往會以為"世界就是像他們所想的一樣"或是"照我的方法做就對了"。如果遇到雙方合作意見不合，為了避免兩者可能發生內向者不喜歡的衝突，內向者的我們往往選擇退縮、避讓，不與之正面交鋒，但是卻會產生內心疙瘩，並產生不願甘之如飴的合作厭煩感。
以下是我印象深刻關於我與老闆之間的交談:
例如:當我與老闆之間發生意見不合時，
外向者的老闆，對於他發出來的脾氣，
我竟然無動於衷，默默地轉身離開，感到訝異，然後好奇地追問我說我的抗壓力是不是很好?
感覺好冷靜可是又沒有表示什麼，
他感覺我好沒禮貌。
挖靠~這誤會可大了。
因為在我的觀念裡，在彼此情緒都激烈的時候，如果再讓自己的情緒如火上加油般的彰顯出來，反而才會因此鬧得一發不可收拾吧~
想不到竟然有人的感覺跟自己不同
(發現世界上有人跟自己不一樣)
我說不是的，是因為我剛剛轉身離開的同時，一邊在想自己的情緒為何會被激起的原因，而且避開之後的一段時間裡我就找到自己內心因此生氣的理由了，怒氣也就消失了大半，只是我當下無法反應。(內向者的神經長，所以思考方式也跟外向者不同)
老闆當下有種不置可否的神情，沒有辦法想像世界上有人會如此，也讓我因此驚覺到原來我倆之間的思想差異竟然如此之大。
不過當誤會彼此都講開之後，我發現雙方反而因此有一種隱性的信任度開始慢慢產生，因為雙方都知道彼此不是惡意的，只是處事方法與表達方法的不同產生的誤解。
這讓我警覺到，內向者真的必須好好地把握機會讓世界多多了解自己。否則的話，有很大的可能性就因此在企業裡"黑掉"了。
不過也因為打工換宿是一種非正式的雇傭關係，所以我與老闆之間可以有更多彈性的空間讓自己的心聲自由地表露出來，不必因為對方是給你薪的階級而覺得低人一等，心理負擔比較輕鬆也較願意講實話。
以此次旅行工作的小實驗，重新看待過往在僱傭關係上的相處，過往為老闆工作的經驗中，我往往都是能吞就吞，但往往內心的小劇場衝突無比，甚至都化為怨恨不自知。但這次已經了解自己原就是內向者的我，選擇讓對方了解自己，因為雙方的衝突→化解→理解度提高，也認知到世界上有跟自己不一樣的族群的存在。